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募集要項・エントリー
キャリア
CAREER
Totiaのキャリア方針
あなたらしい 美容師キャリアを描こう。
美容師としての未来は、誰かに決められるものではありません。あなたが描く理想の自分を、自分自身で選び、作り上げていくものです。
Totiaは、その「なりたい美容師」を実現するために、社内の体制を整え、スタッフの調整を全力でサポートします。
あなたの「なりたい」を自由に創造して、ここではあなた自身がキャリアの舵を握り、自分らしく輝ける美容師人生を共に築いています。
キャリアパス
理想の未来をつかめる 選べるキャリアパス
アシスタントからトップデザイナーまでキャリアを積んだ先には、多彩なポジションをご用意。あなたの理想の未来に合わせたキャリアパスを選べます。
- 1~3年目
- 4~5年目
- 6~10年目
- 11年目以降
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アシスタント ( 1~3年目 )
レッスンとデザイナーをサポートしながら、デビューに向けてスキルを磨く
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デザイナー ( 4~5年目 )
現場での経験を積み重ね、さらなるスキルアップとキャリアの成長を目指す
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トップデザイナー ( 6年目~ )
Totiaの高いクオリティを支える中心的なデザイナーとして活躍する
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リーダー
チーフやサブチーフとして、店舗運営の責任を担いチームを牽引する
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エキスパートプレイヤー
トッププレイヤーとして現場をリードし、技術で模範を示す
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幹部
グループ全体の運営に携わり、経営戦略の策定や組織の成長を推進する
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スタッフの夢の実現をサポート！ 社内独立支援制度
社内で一定のキャリアを積んだスタッフが、自身の店舗を持ちながら当社のブランドとサポートを受けられる制度です。資金面や運用ノウハウの支援を通じて、安心して独立を目指せます。
サポート体制
一人ひとりの理想に寄り添う キャリアサポート
スタッフ一人ひとりが希望する未来を切り開けるよう、個々に合わせたサポートを行い、理想のキャリア形成をサロン全体でバックアップしています。
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SUPPORT 01 キャリア実現に向けた目標管理サポート パーソナルキャリア面談
日々のレッスンやサロンワークを振り返り、目標やその達成方法を定期的に見直すための個別面談を行なっています。スタッフそれぞれのキャリアに対する想いを大切にしながら、共にキャリアを育てていきます。
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SUPPORT 02 目指すキャリアに応じた働き方を選べる 雇用形態選択制度
デビュー後は正社員か業務委託の働き方を選べます。勤務時間や休日も調整可能で、「しっかり稼ぎたい」「仕事とプライベートのバランスをよく働きたい」などそれぞれの理想に合った働き方を実現できます。
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SUPPORT 03 未来を拓く知識・技術習得を支援 資格取得支援
キャリア形成に役立つ管理美容師やヘアケアマイスターなどの資格取得を目指し、社内での講習会やレッスンを実施。さらに外部講習参加時の費用も補助するなど、積極的なスキル向上をサポートしています。
働く女性を応援する 女性の活躍・両立支援
働くスタッフの約半数が女性であるTotiaでは、結婚や出産などライフステージの変化に左右されることなく、女性美容師にも長くキャリアを築いてほしいと考えており、女性が安心して活躍できるようなサポート制度を整えています。
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産休・育休
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時短勤務
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パート
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ブランク採用
REAL STAFF VOICE
子育てと無理なく両立できる
環境が整っています。
子どもがいながら希望通りに働けるのか不安でしたが、店長が事前にしっかりとヒアリングしてくれたおかげで安心して復帰できました。子どもが急に発熱した時なども、周りが快くサポートしてくれ、本当に働きやすい環境です。
